南安普顿的老板德拉甘·索拉克在接受《南方回声报》采访时，重申了对俱乐部员工诚信的信任，并表示支持现任管理团队带领球队重返英超。他自去年1月以来担任该俱乐部主席，近期“间谍门”事件引发的广泛争议促使他做出回应。索拉克强调希望所有相关人员能从错误中吸取教训，同时继续支持球队的决策者们，他相信他们具备带队冲击英超的能力。

南安普顿此前承认，在与对手的三场比赛前派遣工作人员进行侦查，因而被剥夺了参加上月温布利英冠升级附加赛的资格。这一决定得到了主教练通达·埃克特的认可，而技术总监约翰内斯·斯波尔斯和首席执行官菲尔·帕森斯也因此事件受到批评。索拉克则认为处罚显得非常严厉，在这次内容丰富的采访中，他详细阐述了他的观点。

他说：“我们对错误进行了深入调查，没有找到任何人带有恶意的证据。”他补充道：“很遗憾，我们发现了许多误解、不协调以及某种程度的傲慢或无知，但我不认为这些足以构成不可饶恕的错误。”索拉克表示，他不会因为个人失误而解雇员工，并重申了对他们的信任，认为他们已经从这次事件中吸取了教训。

他同时强调，虽然他决定保留这些员工，但这并不意味着他们会永久留任。“他们不会再犯同样的错误，我们会采取多项措施，以确保类似情况不再发生。现在可以把这个问题先放一边。”他还提到，“未来，将会依照他们的能力、水平和技能来评估是否继续留用，所做的所有决策都必须符合俱乐部的最大利益。”

南安普顿在5月8日收到EFL的起诉后，最初提交的误导性回应被认为是一个重大失误，使得俱乐部在纪律审理中付出了沉重的代价。当时俱乐部错误地声称，涉事事件没有留下任何影像资料，这一表态被仲裁小组视作不减轻处罚的理由之一，如果俱乐部最初如实反馈情况，独立委员会或许会考虑减轻处罚。此外，俱乐部也因此被扣除了4个积分。

在斯洛文尼亚布莱德的高尔夫球场，索拉克解释说，发布声明的帕森斯并非故意误导EFL。由于时间紧迫，他的信息不够完整。索拉克表示：“菲尔联系了一些了解情况不全面的人，他们以为只有米德尔斯堡那一档。没有人有时间进行详细调查，12小时内无法谈话和确认所有涉事人员的情况。”

他指出，俱乐部的足球管理层来自德国，在德国，从公共区域观察球队的训练被视为合法行为，俱乐部本身应当设立障碍进行保护。“我认为约翰内斯得知我们的人在公共地方后，觉得没有问题。实际上，这只是几名高级工作人员之间的非正式活动，而他们手中的信息是极为有限的。”他指出，最终情况被整理成了一份错误声明，随即俱乐部聘请律师进行正式调查，但这花费了几天时间。

索拉克认为，俱乐部最大的失误是在12小时内匆忙作出回应，未选择延后答复，以显示合作态度。“按照规定，我们有14天的时间去评估错误，了解情况并作出回应。过早的反应没有带来任何好处，纪律小组将此视作额外违规，我认为这一处理方式非常不公。”他补充道：“在英国的任何法庭上，大家会知道面临的指控，以及控方要求的判决，这样律师才能进行有效辩护。”

然而，索拉克并不打算美化这次事件，他也承认行为确实存在问题，并认为处理手法如同“公元5世纪般落后。”他指出，“间谍门”事件不会直接导致裁员，但也未对所有岗位的稳定性做出保证，并暗示可能因其他原因进行人员调整。他表示：“此次事件不会直接影响人员安排，但我希望俱乐部能形成一个高效的工作环境，涵盖市场营销、信息技术、医学科学及足球部门等多方面。”

他提到，俱乐部正在进行大规模的人工智能转型。南安普顿的未来组织结构将因此而变化，但与失去晋级机会无关。索拉克希望确保每一笔资金都能有效投入球队，并表示：“进入英超后，我们将沿用现有的基础架构，仅在必要时增加人员。如果未能晋级，便会撤去增加的部分。”

冲击英超的目标也是索拉克在做出决策时的重要考量，他坚信现有的管理团队能够实现这一目标。“我相信约翰内斯和通达能够做到，我对菲尔也充满信心。至于他们是否能做得更好，我会要求他们继续改进。”他总结道，“虽然经历了糟糕的事件，他们依然证明了，尽管赛季开局不利，我们最终还是相当接近升级。”